告别 996，年薪 18 万，中国研究生最好的归宿是卷烟厂？

" 卷 " 字当头的时代下，名校生扎堆竞争之地，居然是卷烟厂？

一

" 名校生到卷烟厂当工人是浪费吗 "

曾几何时，一个将 " 名校生 " 与 " 卷烟厂 " 深度绑定的热搜悄然登陆社交网络，人们一头雾水地点开该词条，震惊万分地退出来。

深挖之下大家才知道，这年头卷烟厂都 " 内卷 " 成这个样子了！

2021 年 4 月下旬，河南中烟在官方网站发布 "2021 年度大学生招聘拟录用名单 "，被网友搬运到网上后引发热议。

从这份录用名单中，我们能很明显地看到，用人单位对应聘者的学历要求出乎意料的高。

前 4 名任职于专业管理岗位的员工，人均学历硕士，毕业院校也实打实说明了什么叫做内卷—— 4 人中有 3 人都有海外留学的履历，剩下那个毕业于国内 211 大学。

这几人主攻的专业也清一色的 " 高大上 "，不是软件开发就是数据管理与分析，赞他们一句高质量人才着实不算过分。

事实上，河南中烟在这次招聘中录取的员工里，研究生毕业的占到了一半以上。有人可能会说，研发技术岗嘛，要研究生是最低门槛，这也正常。

即便如此，可一线操作员工总不是技术岗吧，但看看从事一线生产操作岗位的毕业生们，会发现其中研究生依旧不在少数。

有毕业于中国矿业大学学习安全工程专业的，有毕业于中央民族大学学习马克思主义理论的，还有毕业于国外大学学习国际政治学的，这些高精尖人才们苦学深造七八年，挤破脑袋难道就是为了进入卷烟厂对着机器做一名初级操作工？

何为 " 一线操作工 "？其实就是制丝、卷包以及动力，难度算不上很大。

总之，除了技术岗之外，河南中烟 2021 年 4 月的招聘共录用了 135 人作为一线操作工，其中有研究生 41 人，占到了总数的三分之一。

也就是说，在河南中烟新一批站在操作台前的工人里，每三个人中就有一名是研究生毕业的。

网友们着实不理解。

事实上，这并不是河南中烟一家公司的现状，其他烟草公司诸如江苏中烟、湖北中烟、云南中烟乃至重庆中烟等，招聘条件丝毫不亚于河南中烟，本科已经是最低的门槛了。

看到这里，大家不禁感慨一句：烟草公司，何至于此？

二

评判一份工作，撇开待遇谈价值的都是瞎掰。在决定要不要吐槽这些烟草公司的 " 内卷 " 之前，或许人们要先来了解烟草公司的待遇。

据辽宁某卷烟厂的一位工人现身说法，在他们卷烟厂，一名加料机操作工的月薪是 7000 元到 8500 元左右，年底分红能够拿到 25000 元到 33000 元不等。

这个收入，差不多等同于部分一线城市的新入职的白领。

而这，仅仅是该烟草公司较低的收入水平，除此之外，切丝工、维修工等工种的月薪大概在 8500 元到 10000 元不等；如果年限久一些可以坐办公室，那么月薪能够达到 10000 元以上，同时，随着职位的提升，年底能够拿到的分工也会随之增加。

这是辽宁某位于三线城市的卷烟厂员工待遇，但就这个待遇而言，很多在一线城市苦苦打拼的人奋斗多年，也就拿到这么多而已，甚至有很多人还达不到这个水准。

有些网友强自辩解称，可赚得再多，他们也是工人，靠出卖体力赚钱！

这话说得就又显得外行了。比起我们父辈的那个年代，如今卷烟厂的工人们虽然名为工人，但实际工作中主要是靠机器工作、人力只是辅助，在全流水线自动化的卷烟厂，所谓出体力的工人，也就是看着机器别让它停机，记录一下参数罢了。

除了普遍不错的薪资待遇，工人们与公务员一样，有年假、正常双休、节假日不加班，各种补贴不会少了谁的份，一天轻轻松松按时工作，到手的年薪就可能达到 20 万以上。

这还只是最初级的工人，一般的厂子里，工人们还是有晋升机制的，如果能够晋升，那么待遇当然也会更好。

传统情况下，新人须在车间一线生产操作岗位工作 3 年以上，三年后即有机会调任管理岗位。

看到这里，不少网友已经流下了羡慕的泪水，但同时脑海里不免盘旋着一个大大的问号：为什么卷烟厂会有如此高的福利待遇呢？

这还得归功于烟草行业在中国的垄断与发展。

卷烟厂所在的行业是特殊行业，是垄断行业，烟草是专卖的，烟草行业的薪酬体系并不是市场决定的。众所周知，中国烟草是中国利税的第一名。

据网络博主 " 社会主义章北海 " 发布，仅在 2019 年净利润就达 12056 亿元，折算称美元是 1700 亿。

同年，华为的利润为 89.54 亿美元，阿里的利润为 130.94 亿美元，苹果公司的净利润为 552.5 亿美元，全世界净利润最高的沙特阿美 2020 年的净利润为 882.1 亿美元。

折算下来，中国烟草的利税分别相当于相当于 18 个华为、13 个阿里、3 个苹果公司、2 个沙特阿美的利润。

另外，2019 年中国军费开支为 11899 亿元，中国烟草总公司一家就可以全部包揽不在话下。

这也是为什么人们常常调侃称，国家既在公共场合禁止吸烟，但同时又无法狠下心来管控烟草，自然是因为烟草行业有着 " 暴利 "。

2021 年，头条新闻发布称，财政部网站 1 月 8 日发布中国烟草总公司 2019 年度工资总额情况。数据显示，中国烟草总公司 2019 年度在岗职工年平均人数 51.6 万人，在岗职工年平均工资为 18.67 万元。

看到这些，那些海归、名校研究生们为什么挤破头都要朝着一个卷烟厂而去，也就不言而喻了。天下熙熙皆为利来，人生在世，吃穿二字，试问谁又不想要一个轻松稳定还高薪的工作呢？

三

卷烟厂扎堆而去的研究生是为了什么，人们心中有数。随着这件事在网络上的走红，舆论逐渐分成两派。

记得前些年马东坐镇的《奇葩说》有过一场辩论，辩题是 " 高学历女生回归家庭做全职主妇算不算浪费 "，如今进入卷烟厂的研究生们，恰好与这个选题有着相似的语境。

人们再次发出振聋发聩的质疑：国家辛辛苦苦培养一个研究生，难道就是为了让他最后竞争卷烟厂吗？

中国社会科学院财经战略研究院副院长杨志勇表示，从全社会来看，给这样的一线工人支付高薪酬，在很大程度上造成了人力资源的浪费。

过高的薪酬，确实可以让烟草行业集聚更多的人才，但是一线工人的岗位未必需要太多受过普通高等教育的名牌毕业生。

人才到了那样的岗位，就意味着他们无法在社会可能更需要的岗位上发挥作用。

这话有一定的道理，毕竟，每一个研究生都是经高校导师一步步带出来的高知人才，要知道，从 1977 — 2017 年高考录取人数统计来看 , 这 40 年来累计毕业的大学生总共是 11518.2 万人 , 粗略按照其中三本以上占一半。放到 13 亿多总量中核算下 , 大学生占据总人口的比例是 8.86%, 本科生只占 4.43%。

本科生尚且如此，更何况是研究生？研究生们拿着国家奖助学金，很多理工科研究生甚至用着国家高昂的科研经费，占据着优越的学习资源，而他们最终的归属如果都是卷烟厂的流水线前的话，人才振兴何时能实现？

然而，面对持这些观点的网友，另一部分人带着 " 苦大仇深 " 的情绪汹涌而来。

他们斥责站在道德制高点的网友们，称他们口中所谓的 " 天下为公 "、" 学以报国 "，在很多现实条件下无异于 " 何不食肉糜 "。

如今的年轻人面临着比我们的父辈更加严苛的社会生存环境，高房价、高消费、低工资，几乎成了每个出入社会的年轻人的标配，试问哪一个年轻人最初不是心怀梦想、胸怀天下，但在自己的温饱无法顾忌、家人的病痛无力照看的前提下，谁又能提起精神空谈理想呢？

卷烟厂的工人，这个职位虽然听起来没有那么高大上，远没有航天科学家、律师、教授听起来让人觉得体面，但如果它的薪资能够给一个人生活下去的保证，旁人又能什么资格指责追求稳定世俗幸福的人们呢？

更何况，国家近年大力倡导的新基建 -- 数字化智能制造，卷烟厂作为富得流油的国企，自然是改革先锋。

数字化、智能制造的改革制造业，就需要引进高端技术人才，例如人工智能、大数据、物联网、运筹学等硕士博士人才，将卷烟这一看似简单的工序自动化、智能化。

这些改革与更新，交给只有初中学历甚至没有上过学的工人，肯定是无法完成的。

事实上，国家大力普及教育，就是为了让更有能力的人在普通的岗位上一样能做出重大的贡献。毕竟，老话说得好，社会主义只有分工不同，没有高低贵贱嘛。

结语：

所谓卷烟厂研究生扎堆背后的 " 内卷 "，其实就是有能力有选择的人们，在自己的幸福追求与现实考虑下，做出的合理化最优解罢了。

那些说名校生做工人浪费的人，或许也要好好考虑下，为什么名校毕业生不能做基础工作，如果谁都梦想坐办公室吹空调，那么谁去做汗流浃背的力气活呢？与撇开待遇谈价值一样，撇开现实谈理想，都是 " 耍流氓 "。

来源：慧画财经