推特“前前CEO”科斯特洛：贝索斯和乔布斯的管理方式截然相反

科斯特洛于2009年接替Twitter联合创始人埃文·威廉姆斯（Evan Williams）出任公司CEO，他介绍了自己当时是如何与贝索斯在会议上讨论公司的战略问题的。根据科斯特洛的说法，另一名与会者提到已故苹果CEO乔布斯及其经营公司的理念：乔布斯认为，“对1000件事情说不”是创新的关键。

然而，贝索斯似乎持完全相反的看法。

“贝索斯看着这个人说，是的，我喜欢做各种事。”科斯特洛在播客中说，“他开始标志性的大笑，非常有感染力。他说，看，我的团队必须说服我不去做某些事。”

贝索斯以敢于冒险而闻名。他经常说，失败是公司的成功之母。过去多年，亚马逊踩坑无数，包括造成1.7亿美元资产减记的Fire Phone手机。

他在公司2019年致股东信中写道：“如果失败的规模没有扩大，那么你的发明就不可能真正改变方向。”

贝索斯当时还表示，任何人都不应该试图模仿他的做法，当然也不应该模仿乔布斯的做法。

他说：“所有人都需要记住，成功的道路有很多。试图通过读管理学书籍或传记，按照其中的办法去经营公司，只会给你和周围的每个人都带来痛苦。做你自己，不要尝试用上一任或是前人的方式来经营公司。”

去年11月，Twitter任命帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）担任CEO，接替联合创始人杰克·多西（Jack Dorsey）。科斯特洛的这番话可能对阿格拉瓦尔有特别的意义。科斯特洛2015年卸任TwitterCEO，随后与Twitter前任首席运营官亚当·贝恩（Adam Bain）一起于2016年成立了风投公司01 Advisors。