最好看的新闻,最实用的信息
03月29日 22.8°C-23.4°C
澳元 : 人民币=4.71
卧龙岗
今日澳洲app下载
登录 注册

后457时代,澳洲雇主担保应该怎么做(雇主、雇员篇)

2017-04-28 来源: 澳华财经在线 原文链接 评论0条

2017年4月18日,炸裂的一天。
 
澳洲总理携移民部长一同出席新闻发布会,宣告有着20年多历史的457雇主担保签证即将在2018年3月彻底废除。
 
澳洲雇主担保进入了后457时代!
 
2016年9月份,澳洲生产力委员会的调研成果《澳洲移民引入报告》公开后,业界对于移民改革已经有了心理准备。但当预言变为现实时,其影响力、破坏力还是超出了很多人的承受范围。
 
因为每一个457就是一个家庭梦想:澳洲梦、子女教育、蓝天白云、平静生活.....因为新政,不少家庭的整个人生规划需要进行重大调整。
 
转眼距离本次新政差不多十天,但利益相关者对它的讨论依然热度不减。浩天移民的陈柏苍先生发表以下个人见解。
 
虽然本次改革来得如暴风骤雨,但也不算是毫无应对措施。下面这些方法有助于您(雇主或雇员)继续合规合法申请雇主担保:
 

雇员篇

 
1.本次新政是分4个阶段逐步进行,直到2018年3月完成。在这四个不同的时间窗口,适格的申请人可按照每个阶段不同的要求,尽早递交申请。
 
本次移民局出大招,不但当即要求之后的新申请适用新政,而且溯及既往,也就是说在本次改革之前已递交但尚未获审批的457签证申请也适用新政。这样的作法不符其一贯作法,也不近人情。业界也有不同声音,据称已有协会与移民局进行交涉。希望这部分待审的申请人最后获得更公平的对待。

但须特别提醒的是,移民局也留出了差不多一年的时间让申请人有稍微喘息的机会。这个时间窗口对申请457用处不大,倒是186/187申请(含457转186/187部分)的申请人需要好好珍惜(具体见第5点)。
 
2.目前来看,本次改革不影响到投资移民。因而有条件的申请人可以避开雇主担保类别,选择投资移民。
 
在2015、2016年,澳洲连续两年超越美国成为全球百万美元以上富翁移民首选目的地。你不要以为这些富翁们都是通过投资移民澳洲的。实际上这些人中有不少是通过雇主担保、家庭移民途径实现的。


在新政之前,雇主担保(特别是457转186)是快速且成功率极高的拿澳洲绿卡通道(几年前,一两周457获批是挺正常的);在某个时间段,高薪豁免英语一步到位拿澳洲绿卡(186/187)这样的项目深得富豪们的青睐。所以过去不少企业家、富翁以令人意外的雇主担保方式移民澳洲。


虽然移民局目前尚未取消186/187高薪豁免雅思的规定,但是按照目前拿绿卡就需要英语成绩的思路,这个绿卡捷径很可能也会被封堵。


但本次新政不波及到投资移民。现在坊间传言,投资移民在7月1日之前也可能会相关政策出台。除500万重大投资移民SIV签证有可能改动外,其他方面应该不会太大的变动。


所以会有更多申请人回到投资移民这个途径上。对比其他移民项目,实际上澳洲投资移民是非常稳健、可控性强的移民方式。
 
3.本次改革的核心在于“雇主担保”类“独立技术移民化”。未来希望通过雇主担保移民的须一开始就向独立技术移民的专业看齐。
 
原来有651个雇主担保职位可以申请澳洲绿卡。本次新政推出了新的职业清单后,可通过雇主担保申请绿卡的职位仅有180多个。


具体而言,新推出的短期技术职业清单(短期清单,STSOL)并不能申请绿卡!而只有中长期战略技术清单(中长期清单,MLTSSL)才可以,而这个中长期清单就是独立技术移民(189/190)的职业清单。


实际上,移民局采纳了《澳洲移民引入报告》的意见,把雇主担保和独立技术移民的标准统一起来,旨在吸纳那些真正对澳洲有贡献的技术人才。


当然不希望申请绿卡的话,就可以选择短期清单的435个职位。
 
4.新启用的短期清单(STSOL)和中长期清单(MLTSSL)是每6个月动态调整的。申请人须关注这两个清单的职位变化。
 
以往雇主担保的职业清单极少变动,而这次移民局引入了动态风险评级。短期清单435个职位中,59个职位申请有限制,24个职业只适用于边远地区的申请。申请人在做出抉择前,应充分考虑所选专业、所选职位的紧缺程度及市场就业情况。


这两个清单第一次调整是在2017年7月1日,之后每6个月可能进行一次。申请人得留意移民局公布的最新职位动态。
 
5.新政前已经持有457的,需要了解清楚转永居时对英语、年龄、职位等方面的要求,根据自身情况争取尽快递交澳洲绿卡申请。别错过了移民局特地给出的宽限期。
 
新政颁布后,澳洲总理和移民部长都提过新政不影响已持有457的人申请永居。这不是说现在拿了457的人就可以高枕无忧了。


这句话应该这么理解:(a)已持有457的人不受新政(如被移除职业)的影响,继续享有获批457签证所规定的权利;(b)这些人士可以去申请转186/187永居。但他们可没说适用何种永居申请条件。


我的理解是:已持有457的可去申请永居,但要满足申请时所生效的永居申请条件。


在这样的情况下,就涉及到了第1点提到的时间窗口问题。


(1)2017年7月1日起,457转186/187永居要雅思4个6分以上。对于英语成绩不好的457申请人,申请永居的窗口可能就会在7月1日关闭。
(2)2018年3月,只有在中长期清单上的职位才可以457转186/187永居,同时须3年工作经验,年龄低于45岁,雅思还是4个6分以上。也就是说职位不在中长期清单上的457申请人、年纪超45岁的申请人申请永居的窗口会在2018年3月关闭。
 
6.已递交457申请待批的人士,须判断申请职位是否在短期清单或中长期清单,是否有机会或条件转永居。
 
(1)如果申请职位不在这两个清单里面,可以申请撤销申请、申请退款。
(2)如果申请职位在短期清单上,可能无法转永居了。
(3)如果申请职位在中长期清单上,是递交永居申请,但须满足转永居时候的条件。
 
7. 建议未来申请457(2018年3月被TSS签证代替)的申请人苦学英语,增加有效的工作经验(2018年3月开始申请TSS需要工作经验2年)。另外,既然雇主担保(永居)与独立技术移民共用一表,如果条件可以的话,可优先考虑独立技术移民。
 

雇主篇

 
本次新政对雇主的责任也做了相关要求,主要体现在培训要求和工资发放方面。一方面是保证澳洲当地员工获得相应培训机会,另外一方面保证被担保人不受剥削。

1.2017年4月19日起,雇主可提名的职位大幅缩水,从651个减少到435个。其中的59个还受到提名限制,比如说公司要提名董事总经理、总经理、客服经理、市场经理等职位的话,公司年营业额须超100万澳币。


2.2017年7月1日起,457雇主担保的培训要求会有更明晰的规定。


3.2017年12月31日前,无论是457还是186/187的签证持有人,都须把税号(TFN)提交给澳洲税务局(ATO)查询。也就是说提供雇主担保的公司须合规给雇员发放工资。如果有违规的话,公司会被公示。


4.2018年3月开始,提供186/187担保的公司要符合更严格的培训要求,同时须满足严格的工资发放要求。


 附:
短期清单
https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/combined-stsol-mltssl
 
中长期清单
https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/mltssl 
 
被清除职位
https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/removed-skilled-occupations       
  
本文仅供参考,不构成对您的法律建议。 


文章来源:浩天移民  作者: 陈柏苍


相关阅读
职业评估停止接受申请 457提前转绿卡无路可循?  [2017.04.20]
深度访谈: 457签证新政影响深远 还会有后续动作  [2017.04.19]
457签证变动期 影响个人企业 注意政策暗礁  [2017.04.19]
以人民的名义废除457签证 澳洲经济转型突围开始?  [2017.04.19]
废除457签证意味着什么(火热更新)  [2017.04.18]

转载声明:本文为转载发布,仅代表原作者或原平台态度,不代表我方观点。今日澳洲仅提供信息发布平台,文章或有适当删改。对转载有异议和删稿要求的原著方,可联络content@sydneytoday.com。
今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(0)
暂无评论


Copyright Media Today Group Pty Ltd.隐私条款联系我们商务合作加入我们

电话: (02) 8999 8797

联系邮箱: info@sydneytoday.com 商业合作: business@sydneytoday.com网站地图

法律顾问:AHL法律 – 澳洲最大华人律师行新闻爆料:news@sydneytoday.com

友情链接: 华人找房 到家 今日支付Umall今日优选