高端生活方式指南《罗博报告》，招人啦

《罗博报告》中文版创刊于2007年10月，与《时装》杂志均为中国保利集团旗下重要媒体平台，主办单位是北京央版传媒有限公司（www.polymedia.org.cn），协同保利剧院、保利拍卖、保利影业、保利艺术教育、保利WeDo、保利艺术博物馆等系统内知名IP，致力于为公众提供高端、高质、高品的生活资讯，是追求高品位生活人士的生活方式指南。

今天，《罗博报告》将再次赋能，全新改版，本着“联结世界品牌，倡导美好生活，推介中国文化”的升级定位，诚挚面向社会招贤纳士！

一、《罗博报告》杂志社招聘职位

· 总编辑（1名）

· 主编（1名）

· 执行主编（1名）

· 编辑总监（1名）

· 资深生活方式编辑（3名）

· 资深新媒体编辑（2名）

· 资深美术编辑（2名）

· 广告经理（1名）

· 市场总监/市场经理（2名）

二、任职资格

（一）政治水平高

拥护党的领导，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；作风正派，坚持原则，敢于斗争，敢于碰硬，有强烈的事业心和责任感。

（二）综合素质好

理解认同国有企业战略与文化，热爱岗位工作，忠于国家利益、公司利益，愿把个人追求融入到企业长远发展之中；品行端正，有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程；责任心强，勇于担当，勤勉敬业，勇于实践，有较强的团队合作意识、良好的操守品行和较强的保密意识、大局意识。

（三）业务能力强

业务熟练，业绩突出，了解文化传媒特别是时尚媒体、新媒体的行业特点、行业现状和发展趋势，具备较为丰富的文化传媒类项目管理经验和成功案例，有良好的资源渠道。

（四）资格条件优

1.应聘总编辑、主编岗位者，年龄原则上要求在50周岁以下（1972年7月1日以后出生），本科以上学历，10年以上相关工作经历（其中总编辑原则上应为中共党员）。

2.应聘其他岗位者，年龄要求原则上在35周岁以下（1987年7月1日以后出生），本科以上学历（研究生以上学历优先），5年以上相关工作经历。

3.条件特别优秀者，尤其是熟悉期刊出版、时尚媒体、品牌管理、艺术品管理、数字出版等业务，过往业绩突出、潜力优异的优秀干部，可放宽有关资格条件。

（五）有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象及拒服兵役的人员；

4.受到证监部门处罚的人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2022年6月15日至2022年6月30日。

（二）报名方式

每位应聘者选报1个岗位，请认真填写《应聘报名表》（附件），并与学历学位证书、职称证书、工作证明、相关资格证件等材料扫描件一起发至招聘邮箱：HR@polymedia.org.cn,邮件名称请注明：姓名+企业+应聘岗位。应聘资料恕不退还。

应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

四、岗位主要职责

（一）总编辑

1.主持公司的编辑出版全面工作；

2.负责公司期刊（含新媒体）的选题策划、内容编辑工作，对期刊（含新媒体）的内容进行终审；

3.市场意识强，适应商业化的撰稿策划，能够把握公众关注点和喜爱偏好的变化，对商务、财经、艺术、服饰、美妆等选题具有较强的敏感性和洞察力，策划重要选题、项目，并产出原创内容、软文等深度稿件；

4.协调内容编辑与广告经营事务，探索新领域业务增长点，实现社会效益、经济效益的同步发展；

5.完成上级交办的其他工作。

（二）主编/执行主编/编辑总监/资深生活方式编辑/资深美术编辑

1.挖掘艺术、设计、时尚、生活、商业、科技、人文等领域新知，编辑采写稿件，协同音视频录制；

2.策划符合杂志格调的创意选题，在符合杂志的要求下进行不断创新与完善。坚守职业道德，独立完成编辑工作，做到采编合一，保证内容的原创性，并符合积极的价值观；

3.独立组织采编拍的工作能力，与客户、摄影师进行联络与沟通，按照选题要求租赁或借用产品，保持与客户的良好关系；

4.完成上级交办的其他工作。

（三）资深新媒体编辑

1.负责期刊相关社交平台（包括但不限于微信、抖音、小红书、微博等）的内容策划、选题、采编、执行等整体规划和日常运营；

2.洞察时代潮流与读者审美需求，结合期刊内容调性与平台运营规则，提出合理化内容运营建议，促成阅读活跃度及用户黏性增长；

3.对网络热点话题高度敏感，及时将有价值的信息进行汇总与创意编辑，挖掘相关话题并创新，提升内容转化能力，并对新媒体运营进行不断优化；

4.与杂志编辑团队紧密协作，对杂志、新媒体拍摄内容进行符合内容调性的有效宣发，提升品牌口碑及影响力；

5.分析互联网发展潮流，深入了解新媒体特点及可转化资源，积极探索与创新营销、新手段、新模式；

6.完成上级交办的其他工作。

（四）广告经理

1.负责老客户维护及新客户开发，能独立完成上级领导交代的任务。

2.负责杂志广告及新媒体广告，制定销售计划、组织开展销售业务，完成公司下达的销售指标。

3.负责完成和客户的合同洽谈、签订、回款落实等工作，掌控项目进度，确保工作品质。

4.有汽车、化妆品、腕表珠宝、酒店/美食/美酒/日化等领域广告经验及优质客户资源。

5.完成上级交办的其他工作。

（五）市场总监/市场经理

1.协助上级完成市场、客户品牌合作方面的工作。

2.负责核心IP的持续打造及整合营销解决方案的优化，对外进行合作洽谈。

3.负责杂志品牌合作、活动策略的制定与规划，可独立完成策划方案、活动方案的撰写。

4.负责大型品牌推广活动、核心客群/读者活动的策划、统筹与执行。

5. 完成上级交办的其他工作。