男性考 20 分就能进教师招聘复审？厦门教育局回应

近日，一张 " 厦门教师招聘资格复审名单 " 截图引发网友关注。在这份名单中，" 小学语文教师（男）" 这一岗位的第六名以 20.13 分的成绩进入了资格复审。

厦门市教育局对此事回应称，进入复审名单，并不等于被录取。资格复审对象以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数 3:1 的比例确定，不足 3:1 的以实际人数确定拟进入面试人选。

对于为何有些学校招聘教师分设男女岗位，厦门市教育局回应称，是为了解决某些学段、某些学科男女教师比例严重失调的现象。

厦门市教育局官网截图

记者在厦门市教育局官网上查询发现，5 月 19 日厦门市教育局发布了 "2022 年厦门市教育局直属学校教师公开招聘资格复审公告 "，其中的附件 1 即为网友截图的名单。

名单上可以看到，厦门市属学校的招聘岗位中，" 小学语文教师（男）" 岗位第六名笔试成绩为 20.13 分，而 " 小学语文教师（女）" 岗位第六名笔试成绩为 56 分，相差了 35.87 分，都在资格复审人员名单之列。

资格复审公告上显示，资格复审对象以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数 3:1 的比例确定，不足 3:1 的以实际人数确定拟进入面试人选。资格复审通过后，审核单位在报考者报名表上签字、存底。通过资格复审者方可参加面试，报考资格的最终确认以拟聘用阶段的审核为准。

公告一发出便引起网友的关注。有网友质疑：笔试 20 分的老师能教好学生吗？选拔老师的标准是否合理科学？还有网友质疑，分性别招聘教师是否合理，男女招聘规则是否不同。

5 月 25 日，厦门市教育局相关负责人向记者表示，市教育局已经在 " 厦门招考 " 公众号上对此事做出了详细回应。

回应中称，和往年不同的是，今年一些岗位的招聘计划分为三类：男、女和男女不限。

除了上述的市直属学校的 " 小学语文岗位 "，还有海沧区的幼儿园也有分设男女岗位；思明区、湖里区、集美区、同安区和翔安区的小学语文和数学，都有分设男女岗位，思明区的美术也有分设男女岗位；市直属（含启明学校，即工读学校）的中学数学、英语、物理、道德与法治等，都有分设男女岗位。

为什么要分设男女岗位？厦门市教育局表示，根据近日福建省教育厅等四部门发布《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（简称 " 若干措施 "），男女比例严重失衡的地区，可按照 " 同条件、等比例 " 原则设置男女岗位。

从今年有分设男女生的岗位看，都是男女教师比例失衡的学段和学科。此外，为了显示男女平等，设定多少男生岗位，也要设定多少女生岗位。简而言之，分设男女岗位是为了解决某些学段、某些学科男女教师比例严重失调的现象。

对于笔试成绩 20.13 分就进入资格复审名单，厦门市教育局表示：进入复审名单，并不等于会被录取。按照市教育局公告，资格复审对象是这样确定的：以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数 3:1 的比例确定，不足 3:1 的以实际人数确定拟进入面试人选。

据《厦门日报》公众号 " 厦门招考 " 消息，《厦门日报》从厦门市教育局获悉，以市属学校 " 小学语文 " 为例，该岗位要招收 2 名男生，2 名女生，其中男生岗位原本 9 人报名，结果 3 人缺考，按照招聘简章规定：拟进入面试人数与岗位拟招聘人数 3:1 的比例确定，参加考试的六个人必须全部进入面试，不管最后一名笔试成绩有多低。这里还有个背景：按照教师招考规则，笔试没有设合格线。

厦门市教育局介绍说，教师招考分笔试和面试，这样录取：普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考人员考试总成绩，按笔试成绩的 40% 和面试成绩的 60% 相加，总成绩 60 分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后 2 位。

业内人士分析称，从这个规则看，笔试 20.13 分的考生，要达到总成绩 60 分合格线，需要超常发挥，此外，这个岗位招收 2 人，前面还有 4 人。

来源 : 正观新闻