暴雪前联合领导人Jen Oneal：她在辞职前的收入低于男性同行
据华尔街日报报道，详细介绍了动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克多年来如何了解其公司有毒的工作文化，来自 Jen Oneal 的一封电子邮件证实，与男性同行相比，她获得了不平等的报酬。
在一篇冗长的博客文章中，奥尼尔赞扬了员工和同事，但没有说明她离职的原因。然而，《华尔街日报》获得的电子邮件显示，奥尼尔对动视领导层扭转其有毒工作文化的能力失去了信心，写道“很明显，该公司永远不会以正确的方式优先考虑我们的员工。”
不仅如此，在暴雪员工离职要求更公平的薪酬后不到一个月，Oneal 就发现她的收入比她的男性联合领导还要少。“我被象征化、边缘化和歧视，”奥尼尔在准备辞职之前说。
Oneal 的电子邮件还描绘了她在 2007 年与 CEO Bobby Kotick 一起参加的一个派对的令人不安的画面，在那里“衣着暴露的女性在脱衣舞会上跳舞”，一名 DJ 鼓励女性参加派对的人喝酒，以便男人们玩得开心。这封电子邮件显示了 Kotick 虐待女性员工的趋势，甚至包括威胁她们的生命。
鉴于这份重磅炸弹报告， 动视暴雪员工今天举行了罢工，要求科蒂克辞职。他们还呼吁对动视暴雪的薪酬政策进行第三方评估——此举可能首先阻止了 Oneal 离开。
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