美国劳工部指责谷歌 歧视女员工薪资

美国劳工部表示，谷歌歧视女雇员的薪酬水平甚至比整个科技行业差。

美国劳工部已发现“对妇女的系统性补偿差距横跨几乎整个员工队伍，”劳工部区域总监哈内特·威珀作证上周五在旧金山法庭，根据由监护人报告。该部门的区域律师珍妮特·赫洛德（Janet Herold）说，谷歌对妇女的薪酬歧视是极端的，从2015年开始，薪资差距就一直延续到现在。

劳工处对Google强制公司移交薪资信息是诉讼听证会的一部分，该部门有权对Google的就业做法进行审核，因为该公司已经获得了政府合同，但是Google表示Google并没有这么合作。

该机构已经要求行政法官劳动部门方案特别法庭取消所有Google的政府合同，如果不符合数据要求，则不要再签订合同。

该公司在一封电子邮件的声明中表示，Google强烈反对该部门的断言。

声明中说：“每年，我们对性别薪酬进行全面而有力的分析，我们没有发现性别差距。”“除了我们第一次在法庭上听到的毫无根据的声明外，任何人还没有提供任何数据。”

在提起诉讼的时候，劳工部将信息要求表示为常规，但Google表示，该机构已经投入了太多的时间。（在今年早些时候的一份声明中，该公司表示，他们提供了“成千上万的记录”作为审核的一部分。）

对于这一案件，行政法官法官史蒂文·柏林（Steven Berlin）认为这个论点似乎是不合理的。

谷歌最近透漏消息说，“我们已经关闭了全球性别薪酬差距的问题”。具体的细节是否接受劳工部的指责，目前还不得知。