澳大利亚企业领导角色更多元 1/4为女性

       中国新闻网讯 据澳洲网报道，澳洲养老金投资者协会(ACSI)26日发布的一份调研报告显示，有关方面试图强制增加女性在企业董事会中席位的办法起到一定效果，在去年新上任的企业高管中，每4名中就有1名为女性。 

       ACSI的报告称，在澳交所(ASX)排名前100的上市企业中，105名女性共占据董事会的144个职位。这一结果表明，女性在澳企100强董事会中占据的席位比例已超过18%，创下ACSI记录12年以来的最高水平。

       整体来看，过去一年内，在澳企100强董事会中任职的女性高管比例从15.4%跃升至15.9%，而女性所占有的董事会席位则从17.7%跳涨至18.2%。

       ACSI认为，近些年澳企100强董事会中女性数量的增加为企业领导角色的多元化带来很大改观。

       未改变 常务董事仅5人

       不过，该调研报告还表示，在澳企100强的132名常务董事中，女性的数量自2011年以来便没有发生改变。

       据悉，在2012年的数据中，5名女性高管中的4名都与2011年相同，分别为西太银行(Westpac)首席执行官凯利(Gail Kelly)、Harvey Norman高管佩吉(Katie Page)、悉尼机场高管马瑟尔(Kerrie Mather)及Origin Energy高管莫西斯(Karen Moses)。

       Ownership Matters近日发布的2012年度董事会构成研究报告亦显示，在澳企100强中排名前7位的企业中，仍未见任何女性高管的身影，这一情况与2011年相同。

       不过，若将此与三、四年前的情况相比，则有一定改观。2009年的数据显示，澳企100强中排名前25位的企业中没有女性高管，而2010年的数据则显示，排名前21位的企业中均未有女性身影。

       薪酬缩 高薪席位男性多

       与此同时，ACSI又强调，虽然女性高管数量有所上涨，但薪酬最高的董事会席位仍被男性所占据。

       据悉，力拓矿业(Rio Tinto)非执行董事主席普里西斯(Jan du Plessis)的年薪高达128.8万元，而另一矿业巨头必和必拓(BHP Billiton)的董事会主席纳瑟尔(Jac Nasser)亦可赚得115.4万元。

       不过，整体来看，由于很多大型企业启动“开源节流”战略，澳企100强董事会主席的平均年薪缩水3.5%。

       增幅缓 未来任重而道远

       ACSI首席执行官布莱恩(Ann Byrne)表示：“虽然2012年的调查结果非常鼓舞人心，但增幅相对缓慢，有关方面仍需做出更多努力。”

        布莱恩续称：“一旦我们考虑到澳交所有关女性高管数量的指导方针以及既定目标，加之企业主管研究所(AICD)过去两年间发布的指导计划，就会对未来的艰难险阻非常明了。这件事绝对不能停步，而必须要继续前行。”