新西兰周增27076例；五年从未改变，今年所剩时间新西兰女性都在无薪酬​打工（组图）

新西兰新冠疫情更新

卫生部报告称，过去一周，社区新增27076例，死亡病例58例，住院病例328例，10人在重症监护室。

今日死亡报告中，与Covid相关的死亡包括1名20多岁的人，30多岁2人，40多岁2人，50多岁2人，60多岁8人，70多岁18人，80多岁16人，90岁以上9人。

在这些人中，24名女性，34名男性。7天滚动平均社区病例增加到3863例，平均7天因为Covid导致死亡的病例为4例。

今日公布的病例中6547例为再次感染。

这个新西兰做不到，女性都在无薪酬打工

近日，据新西兰统计局表明，男女薪酬差距停滞为9.2%，与过去五年几乎没有任何改变。

9.2%的薪酬的差距意味着新西兰男性全年365天都能拿到工资，而女性只能拿到331天的工资。

也就是从11月28日星期一开始，剩下的9.2%的时间里，新西兰各地妇女实际上在今年剩下的工作时间里在免费工作。

这种不平等对有色人种的女性更为严重，毛利人和太平洋地区的妇女性别工资差距为15.7%，这意味着他们实际上从11月4日星期五就开始停止领工资。

Global Women 发起了#NoPayDay的活动，这是该活动的第二年， 她们希望可以通过同工做些什么来推动变革。

“我们鼓励我们的成员通过网络象征性的‘关闭工具’和发布不在办公室的通知来引起人们的注意，以提高人们对性别薪酬差距的意识。”

许多经合组织国家的政府已经实施了薪酬透明度的政策，用来缩小性别薪酬的差距，经合组织38个成员国中有18个国家要求私营部门公司定期报告性别工资差距，这些国家包括英国、澳大利亚、法国、南非、西班牙和瑞典。

在新西兰，自50年前的同工同酬成为法律以来，相同工作中女性的报酬低于男性一直是不合法的，但是薪酬差距仍然存在。

Global Women成员，MindTheGap和新西兰人权委员会平等就业机会专员Saunoamaali’i Karanina Sumeo倡导支持性别和族裔薪酬差距的透明度，

我们敦促组织和个人关注造成薪酬差距的几个关键领域，并采取措施解决这些问题。

例如，让企业从第一天起就变得透明，如果工资保密，可能导致人们做同一份工作的报酬不同，从而加剧系统性的不平等。一个进步的做法是发布有明确工资范围的职位。

你根本无法解决你看不到的问题，企业应承诺仔细审查和监督任何现有的薪酬差距，然后制定解决方案，企业需要意识到目前自己薪酬是否平等的状况，

否则他们无法完全理解和做出改变，只有通过分析数据和探索更多更细致的方法，才可能发生有意义的改变。

有些因素已被研究证实过，例如女性中断了自己的工作，成为家庭以及孩子的主要照顾者，但除此之外还有很多因素。

妇女在低收入岗位比例过高，高收入岗位上的比例偏低，这就无法解释的薪酬差距可能是难以衡量的，比如无意识的偏见等。

许多企业都希望建立一支能够反应并包容新西兰多样化社区劳动力的队伍，但透明度是关键，倡导多样性和包容性，公布他们的性别薪酬差距等。

新西兰正在接近实现男女平等劳动参与率，妇女现在占劳动力的47%。

神秘人中乐透2400万纽币头奖！

周六晚上，来自New Plymouth的神秘人赢得了2400万，

但是尚未领奖，彩票在New Plymouth的Bell Block Supermarket售出，这是今年乐透彩票中第17位千万富翁。

Bell Block超市经理Jassi Singh说，他非常想见到神秘的获胜者，“我们有四个人在店里工作，通常票卖出去的时候我就值班。

中奖号码是:5、31、38、3、27和29。奖金球是21，强力球是5，没有人中Strike，所以将移到周三晚上。

8月中旬，就有幸运的Powerball获奖者来自Kaikōura，赢得了820万纽币奖金，地点在Kaikōura的New World售出。

两周前Lower Hutt的幸运者中了650万纽币奖金。

10月底惠灵顿一对夫妇中得了1600万纽币的奖金，他们意识到中奖以后彻夜难眠，想着如何花这笔钱，这位女士表示，每隔半小时就推一下她的丈夫，看看是否睡着了，脑子里都是他们可能会做的令人激动的事情，这对夫妇在网上购买了彩票，当他们收到彩票中奖的消息时，他们惊呆了。